2019就业创业报告:海归平均月薪过万(精)

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今日头条2020-01-21

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出国留学成本这么高到底值不值?学成归来能有多高的回报?回国后能有怎样的发展?这些“灵魂问题”一直是海外党无法避免的。而这些问题的答案也是众说纷纭,有的人说留学生回国之后月薪三千挣不...

出国留学成本这么高到底值不值?学成归来能有多高的回报?回国后能有怎样的发展?这些“灵魂问题”一直是海外党无法避免的。而这些问题的答案也是众说纷纭,有的人说留学生回国之后月薪三千挣不回学费,也有人说海归依旧吃香年入百万不是梦。这些说法过于极端很难让人信服,那么真相到底如何?

近日,全球化智库(CCG)与智联招聘网站发布了《2019中国海归就业创业调查报告》,报告从海归就业创业问卷调查和海归求职大数据两个方面对2019年度海归发展的情况进行进一步梳理和分析。

这份就业创业调查报告分为两部分:第一部分为调查问卷,问卷内容是受访海归群体的自我叙述;第二部分为大数据统计,内容为招聘企业对海归群体的需求,以及部分海归就业市场的现状。

  1. 为什么出国/归国?

  2. 在众多回答中,“体验他国文化与生活,丰富个人阅历”是众多学子出国求学的主要原因,占比为 81%。“国外教育水平相对较高”和“磨练独立自主的生活能力”则是第二和第三大原因,占比分别为 47% 和 45%。

  3. 教育部的数据显示,从1978年到2018年底,中国有432.32万人在海外完成了学业,其中365.14万人选择回国发展,占据了整体的84%。为什么选择回国?有团圆、饮食等与文化习俗有关的原因,“国内发展有优势”也是促使留学生回国的驱动力之一。

  4. 在出国留学的收获方面,约60% 的受访者认为出国留学的效果和预期中一致或高于预期,13% 的人认为收获远大于预期,27%认为低于预期。

  5. 2.海归薪资待遇?

  6. 数据显示,企业招聘海归平均月薪酬为10996元,比全国招聘的平均薪酬高出2500元左右,由此可见海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

  7. 受访留学生的收入中位数是9000元,与平均月薪10996相差近2000元,说明海归个体收入存在较大差距。

  8. 从求职时间上看,2019年,11%的受访海归表示“回国前已经找到工作”,在回国“1个月以内”或者“1-3个月”找到工作的比例均为36%。

  9. 这说明留学生回国后还是不愁工作问题的,大部分海归在回国半年内都能找到工作,还有一小部分留学生能够在海外抽出时间为求职做好准备,回国前就能找到合适的工作。

  10. 3.海归就业优势/劣势?

  11. 在海归求职优势上,“具有国际视野”取代2018年的“语言沟通能力强”成为在国内发展的最主要优势,占比68%;而“语言沟通能力强”的占比为59%。

  12. “不了解国内的就业形势和企业需求”(23%)仍然是受访海归回国求职的最主要劣势,“国内人脉关系较弱”(22%),“不熟悉国内市场环境发展和发展需求”(22%),“所学专业在国内的匹配度不高”(17%)和“回国时间与国内招聘时间错位”(16%)也是留学生求职的劣势。

  13. 目前很多企业都提高了对国际人才的待遇,但也要提醒小伙伴们将来学成归国,一定提前做好准备,多方面了解就业市场信息。

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  15. 总体上看,留学是一个“稳赚不亏”的趋势,不仅让小伙伴们获得专业的知识技能,还赋予了大家语言优势和国际化特点,所以即便前期投资较大,也能够“赚回本”。

  16. 当然我们也要看到,留学生之间薪酬待遇差距明显,最大的原因还是就读学校和专业。因此对自己留学路的规划就十分重要,巧了,求真教育一站式留学服务正是这方面的好帮手,等你哦

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标签 : 创业

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